Introdução
Nossa abordagem única é baseada na diversidade, e isso faz com que ninguém fique indiferente. Agora é a sua vez de fazer a diferença ao se juntar à nossa equipe.
Função
Como Gestor/a de Loja ou Chefe de Loja, como chamamos internamente, você terá a oportunidade de gerir uma das nossas lojas, tendo responsabilidade pela gestão operacional e recursos humanos da sua equipe.
Responsabilidades
* Analisar e monitorizar os indicadores relevantes para o negócio, desenvolvendo e implementando planos de ação para melhorá-los continuamente;
* Liderar, motivar e desenvolver a sua equipe de loja;
* Garantir a apresentação da loja, a qualidade e frescura dos produtos, bem como a disponibilidade dos mesmos, sempre com foco na satisfação do cliente;
* Garantir a gestão e implementação de todos os processos de loja de acordo com as orientações da empresa;
* Estar presente no local será fundamental para garantir toda a operacionalidade e bom funcionamento da loja.
Perfil
Para esta função, estamos procurando por:
* Pessoa com o 12.o ano completo, valorizando-se uma Licenciatura;
* A experiência profissional de pelo menos 2 anos, sendo valorizada a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado);
* Experiência em gestão de equipes;
* Flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar fins-de-semana e feriados;
* Carta de condução e mobilidade geográfica na zona indicada;
* Orientação para o cliente é fundamental, conjugando a obtenção de objetivos e resultados da sua loja;
* A capacidade de organização e priorização é essencial para esta função.
Benefícios
Fazer parte da nossa equipe é diferente! Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso sucesso, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios, incluindo:
* Progressão salarial bruta anual de €26.600 a €35.600, em 3 anos, para uma carga horária de 40 horas;
* Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas;
* Subsídio de refeição diário de €9,60, equivalente a até mais €220 por mês;
* Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à medida da sua necessidade;
* Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental;
* Mais 3 dias de férias, caso não apresente faltas injustificadas;
* Dia de aniversário;
* Mais de 200 parcerias com entidades externas;
* Programa de referenciação, onde recebe €250 por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.