Técnico de Testes - Palmela Funções:Compreensão e conhecimento total dos equipamentos adjacentes à área de Teste.Executar as suas tarefas de acordo com as prioridades identificadas.Garantir o aprovisionamento dos consumíveis necessários, bem como do material e ferramentas para o exercício da sua atividade diária.Realizar atividades de manutenção de forma eficiente em cada tipo de intervenção nas máquinas de teste.Sugerir melhorias contínuas aos testadores de acordo com os novos requisitos e garantir a eficiência dos processos.Interpretar planos de teste, esquemas elétricos, desenhos mecânicos e especificações de teste.Garantir a calibração dos equipamentos dos testadores.Garantir a organização, arrumo e limpeza das ferramentas e equipamentos da área.Reportar a atividade diária e realizar a passagem de turno.
Competências:Conhecimento de desenho técnico.Conhecimento de CAD.Conhecimento de termodinâmica.Conhecimento de NVH (Noise, Vibration, and Harshness).Comportamento mecânico de materiais.Conhecimento de eletricidade e eletrónica.Processos de teste e desenvolvimento de testadores, implementação de novos componentes eletrónicos, sensores e instrumentação.
Requisitos:Dinamismo e boa capacidade para resolver problemas; Elevada responsabilidade, proatividade e orientação para soluções; Espírito de equipa e fácil relacionamento interpessoal; Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador; 2 anos de experiência emfunções similares em ambiente industrial (preferencial); Experiência e conhecimentos de automação, instrumentação e ar-condicionado são uma mais-valia.
Oferta:Base de Remuneração + Refeitório + Transporte; Turno de Trabalho Fixo;Formação inicial e contínua; Possibilidade de integração na empresa.
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Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.Gigroup.Com > Política de PrivacidadeCandidatos Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso.
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