Resumo da Função:
Garantir a realização de todas as tarefas relacionadas com o processamento salarial, acompanhando todo o ciclo de vida de um colaborador (desde a admissão, gestão da assiduidade, alterações salariais, penhoras, saídas e mapas legais), implementar e otimizar processos, trabalhar com sistemas, soluções e plataformas da Internacional, gerenciar e analisar a linha de atendimento do Lidl, acompanhar projetos da área (sistemas/interfaces) com outros departamentos da empresa e com equipas internacionais.
Responsabilidades
* Garantir a realização de todas as tarefas relacionadas com o processamento salarial;
* Acompanhar todo o ciclo de vida de um colaborador (desde a admissão, gestão da assiduidade, alterações salariais, penhoras, saídas e mapas legais);
* Implementar e otimizar processos;
* Trabalhar com sistemas, soluções e plataformas da Internacional;
* Gerenciar e analisar a linha de atendimento do Lidl;
* Acompanhar projetos da área (sistemas/interfaces) com outros departamentos da empresa e com equipas internacionais;
* Cumprir os processos e princípios internos;
* Ter responsabilidade pelo controlo e planeamento de recursos financeiros e de pessoal do teu departamento;
* Contribuir para garantir uma atmosfera de trabalho positiva e motivadora, bem como uma colaboração agradável, eficiente e eficaz.
Perfil do Candidato
* Licenciatura na área de Recursos Humanos (preferencialmente);
* Pelo menos 4 anos de experiência profissional em Payroll e gestão administrativa de RH;
* Experiência em liderança de equipas;
* Bons conhecimentos do Microsoft Office (Excel);
* Conhecimento de alemão (preferencial);
* Atenção ao detalhe e gosto pela área administrativa;
* Capacidade de trabalhar bem sob pressão e gerenciar o estresse;
* Pessoa orientada para resultados, com forte capacidade de planeamento e priorização de tarefas;
* Boas competências de comunicação e negociação, bem como fazer uma boa gestão de stakeholders;
* Capacidade de inspirar e estabelecer uma cultura de aprendizagem na equipa;
* Capacidade de tomar decisões, demonstrando iniciativa e responsabilidade.
Benefícios
* Fazer parte do Lidl é diferente, pois acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecendo um extenso pacote de compensação e benefícios;
* Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas;
* Subsídio de refeição diário de 9,60€, equivalente a até mais 220€ por mês;
* Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida;
* Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto;
* Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental;
* Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas;
* Mais de 200 parcerias com entidades externas;
* Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.