Introdução
Atrás de um grande Chefe de Loja, há sempre um grande Chefe de Secção. Junta-te à equipa de Chefes de Secção do Lidl.
Funções
* Apoyar o Chefe de Loja e restante equipa de Chefes de Secção na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa
* Ser responsável por uma secção da loja, mas ter terá que apoiar as restantes secções
* Ser responsável por otimizar e gerir todos os processos de loja
* Fazer a análise e monitorização dos indicadores da tua secção, com vista a uma gestão eficiente dos custos
* Dever garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente
* Ser responsável por garantir a disponibilidade de produtos, planeamento e receção dos mesmos
Perfil
* Tens o 12º ano de escolaridade completo
* Tens experiência ou gosto por gerir equipas
* Deverás ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar fins-de-semana e feriados
* Tens experiência ou gosto pelo retalho
* És dinâmico/a e polivalente
* És focado/a no teu desempenho e gostas de cumprir objetivos
* És uma pessoa orientada para o cliente
* Valorizamos a tua capacidade de comunicação
Benefícios
* Progressão salarial de 1312,50€ a 1584,84€, em 3 anos, para a carga horária de 40 horas semanais ou equivalente à respetiva carga horária
* Seguro de saúde 100% comparticipado (extensível ao agregado familiar com condições vantajosas)
* Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês
* Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida
* Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto
* Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental
* Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas
* Dia de aniversário
* Mais de 200 parcerias com entidades externas
* Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses
Por isso, apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Nossa Equipa
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.
Os colaboradores do Lidl contam já mais de 310 mil pessoas, todas diferentes, mas todas unidas e comprometidas com um objetivo comum: o sucesso da empresa.