Ser MEO é...
Empenho, determinação, foco nos objetivos e nas necessidades dos clientes. Espírito de partilha e inovação, na procura da excelência. Tudo isto é ser MEO.
Identificas-te com esta atitude? Consulta a nossa oportunidade e candidata-te!
Principais responsabilidades:
* Atuar como parceiro de negócio no suporte aos líderes e gestores, no ciclo anual de gestão dos colaboradores: recrutamento, formação, desenvolvimento, avaliação, compensação e engagement
* Participar na definição e implementação de políticas e projetos de Recursos Humanos
* Acompanhar o plano estratégico em todos os objetivos definidos pela empresa nas matérias de RH, na monitorização dos planos de ação e suporte às lideranças e gestores
* Gerir todos os processos associados à experiência do colaborador (pre-boarding, on-boarding, in-boarding e off-boarding)
* Garantir o esclarecimento e aplicação da legislação laboral, políticas e procedimentos internos definidos pela empresa
Perfil
* Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos ou similar
* Experiência mínima de 5 anos em funções similares
* Bons conhecimentos de SAP RH e MS Office (Excel avançado)
* Certificação de Formador e Coaching (preferencial)
* Capacidade de comunicação e influência
* Perfil analítico com orientação para resultados
* Perfil com capacidade de rápida adaptação e agilidade digital
Oferta
* Integração numa empresa de referência
* Excelente ambiente de trabalho
* Regime de trabalho híbrido
* Local de trabalho: Lisboa (Picoas)
#J-18808-Ljbffr