Descrição da Empresa
Founded in 1995, we are an international tech consulting company certified by Great Place to Work and in second place in The Best Workplaces 23. We offer innovative solutions to support our clients in their digital transformation. We have over a thousand talents specialized in different technologies, with offices in Portugal, Spain, the Netherlands, Brazil, Ireland, and the USA. Over the years, we have grown and expanded, always staying true to our core values of excellence, innovation, and customer satisfaction. Today, we are a leading player in our industry, with a reputation for delivering cutting-edge solutions that exceed our client's expectations.
Descrição da Função
A Noesis procura profissionais com o seguinte perfil:
Principais Tarefas e Responsabilidades:
1. Desenhar, desenvolver e implementar soluções de automação de processos.
2. Analisar processos de negócios e identificar oportunidades de automação.
3. Monitorizar, manter e otimizar scripts de automação existentes.
4. Criar e manter documentação detalhada de soluções de automação.
5. Realizar testes unitários, de integração e de sistemas.
6. Formar equipas e utilizadores finais no uso das soluções de automação.
7. Participar em todas as fases do ciclo de vida de desenvolvimento de software.
Requisitos:
1. 2 anos de experiência mínima a desenvolver soluções de RPA em UiPath;
2. Habilidade a desenvolver soluções de desenho e arquitetura de RPA;
3. Experiência a trabalhar com ReFramework e Enhanced ReFramework;
4. Experiência a operar com Orchestrator UiPath;
5. Capacidade de análise e elaborar o desenho funcional dos processos (UML);
6. Inglês B1 mínimo.
Localização:
* Todo o país, Portugal
Escritórios (1 à escolha - regime híbrido flexível): Lisboa, Porto, Coimbra, Guarda, Covilhã, Castelo Branco. Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura. Join us. Let’s innovate together! Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física. #J-18808-Ljbffr