Os hotéis Vila Galé pretendem integrar na sua sede, um(a) Assistente do Departamento Central de Compras, em regime presencial.A Vila Galé é o 2o maior grupo hoteleiro a nível nacional, em forte expansão e composto por 45 hotéis, em Portugal, no Brasil, em Cuba e em Espanha.
Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipas com eficiência, espírito inovador, ambição, acessibilidade e simpatia.Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, estando SEMPRE PERTO DE SI!PRINCIPAIS FUNÇÕES:- Realizar contatos e negociações com fornecedores e consequente elaboração de mapas comparativos de propostas; - Impulsionar iniciativas de redução de custos, reduzir custos de stock através da otimização da rotação de inventário e negociação com os fornecedores novos planos de rota de modo a evitar compras desajustadas; - Implementar/monitorizar processos relacionados com as compras internamente e com nossos fornecedores; - Acompanhamento e validação do fecho do mês das unidades Hoteleiras; - Acompanhamento/monitorização no processo de abertura de novos hotéis; O TEU PERFIL:- És um(a) profissional com experiência relacionada com a gestão de custos.- Tens bons conhecimentos de Excel, um elevado sentido de responsabilidade e um método de trabalho dinâmico e proativo.- Tens boa capacidade de comunicação, que será direcionada para fornecedores e colegas do departamento e outros.- És também uma pessoa com boa capacidade de gestão de tempo, cumprimento de prazos e de antecipação de problemas.- Preocupas-te com a tua apresentação pessoal, és organizado(a), polivalente, proativo(a) e rigoroso(a).O QUE PODES ESPERAR DA VILA GALÉ:Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, podes contar com:- Seguro de Saúde gratuito; - Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos); - Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares; - Acesso ao catálogo de descontos de parceiros; - Prémio anual emfunção dos resultados; - Estadias gratuitas; - Majoração de férias em função da assiduidade; - Ofertas de Natal e Aniversário; - Programas de mobilidade interna (nacional e internacional); - Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais); - Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas; - Baby Kit para novos pais; - Plano de progressão na carreira rápido e adaptado a ti; - Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo; - Políticas de responsabilidade social e ambiental.