Técnico/a Superior de Diagnóstico e Terapêutica - Cardiopneumologia
Estamos à procura de um Técnico/a Superior de Diagnóstico e Terapêutica - Cardiopneumologia para clínica em Sacavém. Esta oportunidade única é para si!
Responsabilidades:
1. Aceder aos dados clínicos e não clínicos necessários para a execução de exames ou intervenções, garantindo sigilo profissional e atuar em conformidade com a informação clínica do cliente;
2. Preparar e esclarecer o cliente para exames ou intervenções, assegurar vigilância durante o processo de diagnóstico, tratamento e/ou reabilitação, e garantir a segurança e a participação esclarecida do cliente;
3. Cumprir horários estipulados, preparar, realizar, interpretar e elaborar relatórios de diversos exames (electrocardiografia, ultrassonografia, pneumologia), e anexar todos os exames realizados ao processo clínico do cliente;
4. Assegurar a correta manutenção e limpeza dos materiais e equipamentos, reportar necessidades de reparação ou reposição, e utilizar os recursos materiais de forma eficiente, evitando desperdícios;
5. Investir no desenvolvimento profissional contínuo, participar em projetos de investigação e auditorias, implementar as melhores práticas de qualidade e gestão de risco, e promover práticas sustentáveis e boas práticas ambientais.
Requisitos:
1. Licenciatura em Cardiopneumologia ou Fisiologia Clínica;
2. Experiência na área de pneumologia e em contexto ambiente Hospitalar;
3. Disponibilidade para turnos rotativos;
Oferecemos:
1. Contrato de trabalho com o Grupo Lusíadas Saúde;
2. Pacote salarial competitivo, com subsídio de alimentação pago em cartão refeição;
3. Oportunidade de desenvolvimento profissional contínuo, num ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
4. Integração numa empresa líder no setor da saúde e com reconhecimento nacional.
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
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