O Técnico Administrativo de RH é responsável por executar tarefas administrativas relativas ao funcionamento dos recursos humanos da empresa, de acordo com as normas e procedimentos estabelecidos. O seu trabalho envolve a execução completa das atividades desde a admissão até a gestão do processo.
Responsabilidades
* Tarefas administrativas inerentes à função, incluindo a preparação e execução do processamento salarial;
* Organização do arquivo físico e digital do departamento;
* Preparação das obrigações legais (Segurança Social, DMRs, entre outras);
* Comunicações ligadas aos processos de Recursos Humanos (seguros e bancos);
* Gestão do software de assiduidades;
* Suporte e aconselhamento aos colaboradores em questões de RH;
* Outras comunicações (seguros, bancos...).
Requisitos
* Licenciatura/Mestrado em Contabilidade, Gestão de Recursos Humanos ou disciplina relacionada;
* 5 anos de experiência anterior em funções semelhantes;
* Conhecimentos avançados em Excel e no ERP – SAP (Business One) preferencial;
* Conhecimentos avançados de Inglês (requisito obrigatório);
* Conhecimentos de Francês e/ou Espanhol (é uma mais valia).
Competências Pessoais e Organizacionais
* Forte sentido de responsabilidade e integridade;
* Capacidade de relação interpessoal e empatia;
* Espírito de equipe e capacidade de decisão;
* Boa capacidade de planejamento e gestão do tempo;
* Resolução de problemas e gestão de conflitos.