Accountant Specialist - Direção Financeira (M/F)
Responsabilidades:
1. Acompanha e supervisiona a equipa de auditores na realização de ações de auditoria interna.
2. Assegura o reporte da atividade operacional da equipa à Coordenação.
3. Desenvolve e propõe para validação da coordenação os programas de auditoria a aplicar, considerando os processos de negócio e de suporte, respetivos riscos e controlos.
4. Revê os trabalhos executados pelos Auditores assegurando a qualidade técnica dos procedimentos e metodologias adotados.
5. Identifica e sistematiza as situações identificadas, enquadrando o respetivo grau de risco, bem como define recomendações para a sua mitigação.
6. Apresenta e discute com a entidade auditada o resultado preliminar dos testes substantivos realizados e as principais conclusões identificadas.
7. Elabora e/ou supervisiona a emissão dos relatórios de auditoria, submetendo-os para posterior revisão da Coordenação/Direção.
8. Valida a adequação e suficiência dos planos de ação e acompanha e valida a respetiva implementação.
Requisitos:
1. Licenciatura ou Mestrado em Gestão, Finanças, Economia, Contabilidade ou similares.
2. Experiência profissional mínima de 5 anos em auditoria (interna ou externa) no sector bancário.
3. Conhecimento profundo da regulamentação associada aos principais riscos, nomeadamente risco de crédito, operacional e de conformidade.
4. Experiência na gestão de equipas.
5. Capacidade de gerir múltiplas tarefas em simultâneo.
6. Capacidade de análise e síntese, pensamento crítico e articulação de matérias (visão holística).
7. Boa comunicação (oral e escrita) e escuta ativa.
8. Facilidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa.
9. Forte sentido de responsabilidade, rigor e autonomia.
10. Dinâmico, proativo e resiliente.
11. Domínio da ferramenta informática MS Office e capacidade para tratamento de informação e análise de dados.
12. Domínio da Língua Inglesa – Mínimo Nível B2 (QECR).
13. Carta de condução e disponibilidade para deslocações no país.
Outras Informações:
1. Liderança de equipa jovem, exigente e dinâmica.
2. Remuneração de acordo com o ACT do sector e com a experiência profissional demonstrada.
3. Regalias sociais do sector bancário.
Resposta: com indicação da referência 49/2025, acompanhada de curriculum vitae, para o e-mail recrutamento@creditoagricola.pt. Serão consideradas as candidaturas recebidas até ao dia 7 de Março de 2025.
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