.A Stefanini está a recrutar Agile Analysts com experiência em Recursos Humanos Digitais e Success Factors para integrar a equipa de um dos nossos clientes do sector Energético.
Modelo de trabalho : híbrido a partir de Lisboa (1 dia presencial por semana).
Duração prevista : até 31/08/2025.
Procuramos um(a) Agile Analyst para integrar um projecto em regime de Managed Services (MSS), com foco na gestão e optimização do sistema Success Factors.
Terá como principais responsabilidades a análise de requisitos, a gestão de processos ágeis e a garantia da entrega contínua de valor em áreas estratégicas.
A função será desempenhada por um período específico, com foco na transformação digital e suporte à operação de Recursos Humanos.
Responsabilidades centrais : Colaborar com os stakeholders e Product Owners para recolher, priorizar e gerir requisitos, assegurando o alinhamento com os objectivos do cliente.
Criar e gerir user stories detalhadas e critérios de aceitação, focados na melhoria contínua dos processos digitais de RH.
Apoiar as equipas de desenvolvimento durante as sprints, facilitando cerimónias ágeis como dailies, sprint planning e retrospectives.
Monitorizar a performance e utilização dos módulos Success Factors para identificar melhorias e promover a eficiência operacional em temas como compensação, onboarding, crossboarding e sucessão.
Facilitar a comunicação entre equipas técnicas e de negócio, assegurando alinhamento entre os requisitos operacionais e as soluções entregues.
Garantir a conformidade das soluções com os regulamentos aplicáveis e as melhores práticas do mercado, sempre alinhado às políticas de Recursos Humanos.
Participar na gestão de transição e encerramento do serviço, garantindo o cumprimento dos objectivos definidos e a transferência de conhecimento para a equipa interna do cliente.
Requisitos: Experiência comprovada (mínimo de 5 anos ) como Agile Analyst ou Business Analyst, preferencialmente em projectos /sistemas relacionados com processos de Recursos Humanos.
Conhecimentos sólidos e práticos no sistema Success Factors.
Experiência prática em metodologias ágeis (Scrum, kanban) e ferramentas como Jira e Confluence.
Capacidade de análise e resolução de problemas, com forte orientação para resultados.
Excelentes competências de comunicação e capacidade de articular requisitos técnicos e de negócio de forma clara, bem como gestão de stakeholders em ambientes dinâmicos Fluência em português e inglês (escrito e falado).
Factores nice-to-have : Certificação como Agile Business Analyst ou equivalente.
Experiência em projectos de transformação digital e integração de sistemas Success Factors.
Conhecimentos em integração de sistemas e optimização de processos digitais.
O que se segue : Aconselhamos a candidatar-se hoje, porque as ofertas de emprego podem ser retiradas e não queremos que perca esta oportunidade.
Para candidaturas, por favor submeta o seu CV actualizado