O 1SA Group, One Step Ahead é um grupo de empresas especializado em retalho e tecnologia, localizado em todo o território português, com mais de 450 colaboradores formados, certificados e com experiência provada nos serviços e áreas que propomos.
O 1SA Group é formado pelas empresas: Mbit; iStore; Suprides; Mobpro; Bastarda; Ponto Sagres; Toogas; Eternal & Modern; iChange Pro, Miniso e lojas Xiaomi e Huawei, nas quais a nossa expansão tem vindo a assumir cada vez maiores dimensões.
Atualmente, estamos a reforçar a nossa equipa do Dep. de Gestão de Recursos Humanos, com recrutamento para a função de Técnico de Payroll Sénior (M/F).
As funções do nosso dia a dia:Gestão administrativa dos processos de gestão contratual (admissões, renovações, demissões,…);Fazer o registo dos processos dos novos colaboradores, garantindo a sua atualização e preparação dos processos individuais dos colaboradores;Assegurar as atividades da medicina no trabalho, nomeadamente a marcação de exames médicos de admissão, periódicos e ocasionais;Realização do processamento salarial, com autonomia, assegurando todas as obrigações associadas;Processar o fecho de contas das saídas de colaboradores;Controlar a assiduidade/absentismo e as férias dos colaboradores, assegurando e controlando o Plano Anual de férias;Esclarecimento de dúvidas a colaboradores e resolução de questões relacionadas com o processamento salarial, gestão contratual, gestão de tempos, férias, entre outros;Cumprimento de obrigações legais inerentes ao departamento, nomeadamente Segurança Social, IRS, Penhoras, Seguros;Elaboração de reportes oficiais de acordo com a legislação em vigor e práticas do sector;Elaboração de reportes internos, estatísticas e resposta a inquéritos de acordo com as práticas e necessidades da organização;Apoiar as unidades de negócio na manutenção dos documentos obrigatórios, tais como mapas de férias, mapas de trabalho e outras obrigações de HST;Elaborar o Relatório Único anual.Requisitos:Habilitações Literárias ao nível do ensino obrigatório ou de Licenciatura;Experiência mínima em Processamento salarial de 3 anos;Experiência de trabalho em ambientes com grande rotatividade de pessoal;Conhecimentos de legislação laboral (obrigatório);Conhecimentos de PRIMAVERA (obrigatório);Sentido de responsabilidade e autonomia;Capacidade de organização e rigor;Espírito de trabalho em equipa;Capacidade analítica, espírito crítico e atenção ao detalhe;Capacidade de antecipação e resolução de problemas.O que oferecemos:Remuneração compatível com a experiência;Integração num grupo empresarial sólido, no ramo das Tecnologias de Informação e Comunicação, com mais de 30 anos de existência;Progressão na carreira.Os candidatos interessados devem candidatar-se já através do nosso site em https://1sagroup.com/recrutamento/
#J-18808-Ljbffr