Introdução
É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntar ao Lidl.
Função: Gestor/a de Loja ou Chefe de Loja
Você terá oportunidade de gerir uma das nossas lojas, sendo responsável pela gestão operacional e também de recursos humanos da sua equipa.
Responsabilidades:
* Analise e monitorize os indicadores relevantes para o negócio, desenvolvendo e implementando planos de ação com o objetivo de os melhorar continuamente.
* Garanta a apresentação da loja, a qualidade e frescura dos produtos bem como a disponibilidade dos mesmos, tendo sempre como foco a satisfação do cliente.
* Garanta a gestão e implementação de todos os processos de loja de acordo com as orientações da empresa.
* Esteja presente no terreno será fundamental para garantir toda a operacionalidade e bom funcionamento da loja.
Requisitos:
* Tenha o 12º ano, sendo valorizada uma Licenciatura.
* Possua pelo menos 2 anos de experiência profissional, sendo que valorizamos a experiência na área de retalho (alimentar ou especializado).
* Tenha experiência em gestão de equipas.
* Tenha flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar fins-de-semana e feriados.
* Possua carta de condução, bem como mobilidade geográfica na zona indicada neste anúncio.
* A orientação para o cliente é fundamental numa função onde terá contacto direto com o mesmo, conjugando com a obtenção de objetivos e resultados da sua loja.
* Devido à diversidade de responsabilidades e tarefas desta função, valorizamos a sua capacidade de organização e priorização.
Benefícios:
* Progressão salarial bruta anual de 26.600€ a 35.600€, em 3 anos, para uma carga horária de 40h.
* Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
* Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
* Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à sua medida.
* Plano de formação inicial ajustado à sua função com passagem em loja e entreposto.
* Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
* Mais 3 dias de férias, caso não apresente faltas injustificadas.
* Dia de aniversário.
* Mais de 200 parcerias com entidades externas.
* Programa de referenciação onde recebe 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.