Descrição do Emprego
Sempre te imaginaste a trabalhar com tecnologia, cultura ou lazer? Queres fazer parte de um projeto verdadeiramente desafiante, sem monotonia e em constante aprendizagem?
Missão Principal
Com reporte ao Diretor de Merchandising, a sua principal missão será apoiar a conceção e o desenvolvimento de novos conceitos e espaços de loja, em articulação com a estratégia da Direção Comercial. Efetuando o respetivo planeamento e a correta implementação, bem como o acompanhamento e formação das equipas de loja.
Responsabilidades
1. Colaborar na atualização/manutenção das plantas das lojas;
2. Participar na criação de novos conceitos em loja, assim como apoiar no desenvolvimento de identidade visual para espaços permanentes (ex. Gaming, papelaria, Instrumentos Musicais, etc.), de acordo com as guidelines da Direção Comercial;
3. Apoiar na criação, gestão e monitorização de planogramas para implementação de linear;
4. Garantir a conceção e desenvolvimento de novo mobiliário e/ou a adaptação do já existente, bem como a criação de suportes e outras soluções com vista a adaptar os espaços de loja às necessidades existentes;
5. Colaborar no desenvolvimento dos espaços das novas lojas, em articulação com a Direção Comercial, acompanhando a respetiva implementação e assegurando a formação das equipas de abertura;
6. Preparar e acompanhar as equipas nas remodelações de lojas e implementação de novos conceitos;
7. Planear e executar auditorias às lojas relativamente aos procedimentos de merchandising sob sua responsabilidade, implementando, quando necessário, ações corretivas.
Perfil Desejado
1. Formação académica em Arquitetura ou similar;
2. Experiência anterior em funções semelhantes (entre 1 e 3 anos), preferencialmente em retalho;
3. Conhecimentos técnicos de visual merchandising (vitrinismo, interiores, entre outros);
4. Bons conhecimentos de AutoCad e Sketchup;
5. Capacidade para interpretar planogramas, plantas/layouts de loja;
6. Excelente capacidade para comunicar e trabalhar em equipa;
7. Organização, planeamento, rigor e boa capacidade de implementação;
8. Orientação para a inovação, criatividade e dinamismo;
9. Autonomia e sentido crítico;
10. Flexibilidade, Resiliência e Capacidade de Adaptação;
11. Disponibilidade para deslocações em Portugal Continental e Madeira.