Introdução
É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.
Enquanto Operador de Armazém no Lidl, terás oportunidade de trabalhar diretamente num dos nossos centros logísticos, podendo realizar diversas funções e desenvolvendo a tua carreira.
Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.
As tuas responsabilidades
1. As tuas principais tarefas passarão pela receção, organização e expedição de mercadoria do entreposto
2. Terás de movimentar as mercadorias recebidas até às localizações atribuídas, com recurso do empilhador retráctil
3. Serás responsável pelo empilhamento e desempilhamento de paletes
4. Irás ser um suporte constante na operação, uma vez que iras processar os pedidos de reposição pela preparação
5. Possibilidade de trabalhares em ambientes de temperatura controlada (positiva e negativa)
6. Garantir a limpeza e organização do espaço e também dos equipamentos de trabalho
7. Assegurar a cadeia de frio e o controlo de qualidade das paletes e da mercadoria recebidas
8. Irás apoiar na preparação de paletes/reposição manual (picking)
O teu perfil
9. Tens, pelo menos, o 9º ano de escolaridade completo
10. Tens experiência mínima de 2 anos na condução de empilhadores retrácteis
11. Experiência em armazém/picking (preferencial)
12. Possuis certificado de condução de empilhadores
13. Deverás ter flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar por turnos e aos fins-de-semana e feriados.
14. O ambiente de entreposto é extremamente dinâmico, pelo que é essencial partilhares desse dinamismo e cumprir objetivos rápida e eficazmente
Os teus benefícios
Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:
15. Progressão salarial de 820€ a 1.100€, em 3 anos, para a carga horária de 40 horas ou equivalente à respetiva carga horária.
16. Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas
17. Subsídio de refeição refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
18. Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
19. Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
20. Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
21. Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
22. Dia de aniversário.
23. Mais de 200 parcerias com entidades externas.
24. Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.
O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.