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Transformação, adaptabilidade e inovação fazem parte do nosso ADN.
Somos apaixonados por tecnologia e queremos fazer parte da tua história.
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O que precisas para seres um(a) Head of Recruitment?
* Experiência comprovada como Team Leader de Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
* Competências sólidas em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
* Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
* Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
* Orientação para Resultados.
* Pro-atividade e autonomia na gestão de funções.
Terás como funções:
* Gestão de Recrutamento Estratégico: Liderar e formar uma Equipa de Recrutamento. Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes, alinhadas com as necessidades da empresa.
* Aquisição de Talento: Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.
* Relacionamento com Stakeholders: Trabalhar de forma próxima com gestores de várias áreas, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento e alinhamento com a cultura organizacional.
* Melhoria Contínua: Analisar e otimizar os processos de recrutamento, utilizando métricas e dados para aumentar a eficiência e os resultados.
* Employer Branding: Promover a imagem da empresa como empregadora de referência, atraindo os melhores profissionais do mercado.
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