Descrição da Função
A Noesis procura um Cloud Systems Engineer:
Principais Tarefas e Responsabilidades:
1. Alinhamento de planos técnicos entre as várias equipas/áreas (infraestruturas, operações, comunicações, segurança, integração, aplicacional...);
2. Desbloqueio de pontos críticos e desafio/identificação de cenários para issues, bem como coordenação da resolução dos mesmos;
3. Desenho de soluções tecnológicas com alguma complexidade;
4. Validação de novas arquiteturas de referência;
5. Suporte de projetos de migração e desenvolvimento de aplicações garantindo um alinhamento com as arquiteturas de referência desenvolvidas;
6. Criação, manutenção e revisão de documentação técnica detalhada.
Requisitos:
1. Até 10 anos de experiência no role para o serviço a contratualizar;
2. Licenciatura em Engenharia de Software ou Engenharia informática ou similar;
3. Excelente capacidade de comunicação escrita e verbal;
4. Conhecimentos da metodologia Agile, ferramenta JIRA e Confluence (valorizados);
5. Conhecimento de idiomas (escrito e oral): inglês (obrigatório), português (valorizado), espanhol (valorizado);
6. Experiência comprovada em um dos seguintes providers: Azure, AWS ou GCP;
7. Experiência no desenho de soluções implementadas em public cloud;
8. Conhecimentos comprovados em ferramentas de automação (ex. Terraform, Ansible);
9. Proficiente em infraestrutura como código (IaC) utilizando ferramentas como Terraform, Ansible, etc.;
10. Proficiente na utilização de várias estruturas e ferramentas de cloud, como Git, Docker, Serverless, etc.;
11. Conhecimentos na utilização de diversas linguagens de software como Python, Bash, etc.
Uma das seguintes certificações:
1. Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert;
2. AWS Certified Solutions Architect - Associate;
3. Associate Cloud Engineer;
Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia-nos a tua candidatura. Join us. Let’s innovate together!
Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.
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