Introdução
É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntar ao Lidl.
Responsabilidades:
* Serás responsável pelo gestão operacional e coordenação de uma subárea do entreposto, assegurando a análise de indicadores e melhoria de processos.
* Deverás assegurar a gestão da tua equipa, procurando a motivação da mesma e sendo responsável pela organização e distribuição de tarefas.
* Estarás próximo da operação, assegurando o cumprimento de objetivos e procedimentos.
* Irás ainda assegurar a boa comunicação com as restantes áreas do centro logístico.
Perfil:
Tens o 12.o ano, sendo valorizada uma Licenciatura. Tens pelo menos 2 anos de experiência profissional, sendo que valorizamos a experiência em ambiente de armazém ou fábrica. Assumiste anteriormente uma função de liderança e possuir experiência em gestão de equipas. Terás flexibilidade e disponibilidade horária para trabalhar 7 dias por semana. Deverás ter a capacidade de envolvimento e motivação dos membros da tua equipa.
Benefícios:
* Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:
* Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas;
* Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês;
* Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida;
* Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto;
* Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental;
* Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas;
* Dia de aniversário;
* Mais de 200 parcerias com entidades externas;
* Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.
Nossa Cultura:
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária. Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória. Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa. Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.