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Detalhe da Oferta:
Conceituada empresa multinacional necessita de reforçar a sua equipa do departamento Legal interno com JUNIOR LEGAL ADVISOR (m/f) para o escritório de Lisboa.
FUNÇÕES:
- Apoio na assessoria jurídica em direito laboral
- Elaborar e rever contratos de clientes e colaboradores.
- Apoiar na assessoria de laboral ao departamento de recursos humanos e ás equipas das diversas direções da empresa.
- Gerir questões legais com entidades fiscalizadoras.
- Integrando a equipa de Legal, apoiar na preparação de processos para pré-contencioso e contencioso.
REQUISITOS:
- Licenciatura em Direito.
- Estágios ou experiência profissional preferencialmente em ambiente empresarial.
- Bons conhecimentos e motivação para trabalhar com direito laboral.
- Domínio do Microsoft Office e Inglês.
- Boas capacidades de comunicação, organização e análise.
OFERTA:
- Integração em empresa multinacional líder de mercado;
- Crescimento profissional com integração em equipa de trabalho agregadora;
- Formação continua em dinâmica organização.
- Contrato de trabalho com pacote salarial composto por remuneração fixa associado a outros benefícios como Seguro de Saúde.
Submeta já a sua candidatura!
Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos
Parte da Gi Group Holding, a Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social" GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.
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