Descrição da Função
Como Adjunto/a de Loja no Lidl, você terá a oportunidade de trabalhar diretamente em uma das nossas lojas, podendo realizar diversas funções e desenvolvendo sua carreira.
Principais Responsabilidades:
* Apoyar na liderança, motivação e desenvolvimento da equipa;
* Otimizar e gerir todos os processos de loja;
* Fazer a análise e monitorização dos indicadores de loja, com vista a uma gestão eficiente dos custos;
* Garantir a apresentação da loja, a frescura e disponibilidade dos artigos, mantendo o foco na satisfação do cliente;
* Apoiar o/a Gestor/a de Loja na implementação de todos os processos e na gestão da equipa;
Perfil Requerido:
* Ter o 12o ano de escolaridade completo;
* Ser focado no seu desempenho e gostar de cumprir objetivos;
* Ser uma pessoa orientada para o cliente;
* Valorizar a sua capacidade de comunicação;
* Tenzer experiência em gestão de equipas;
Benefícios:
* Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde você tem acesso a:
* Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas;
* Subsídio de refeição diário de €9,60 que equivale a mais de €220 por mês;
* Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à sua medida;
* Plano de formação inicial ajustado à sua função com passagem em loja e entreposto;
* Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental;
* Mais 3 dias de férias, caso não apresente faltas injustificadas;
* Dia de aniversário;
* Mais de 200 parcerias com entidades externas;
* Programa de referenciação onde recebe €250 por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses;
Nossa Empresa
O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.