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Detalhe da Oferta:
Principais Atividades:
• Gestão de Projetos: Desenvolver cronogramas, realizar análises de impacto e riscos;
• Conceção de Projetos: Planear projetos elétricos, mecânicos e pneumáticos, definindo especificações técnicas;
• Viabilidade Técnica: Avaliar e assegurar a viabilidade de equipamentos de injeção e automação;
• Análise de Rentabilidade: Avaliar projetos quanto à rentabilidade e ROI;
• Apoio à Compra: coordenar processos de compra de máquinas, desde a solicitação até a instalação;
• Melhoria Contínua: Propor e implementar melhorias nos processos de produção;
• Implementação de Sistemas: Instalação e calibração de sistemas de visão para inspeção de qualidade;
• Aprimorar a Qualidade: Utilizar sistemas de visão para aumentar a eficiência e a precisão na produção;
• Inovação: Buscar novas tecnologias e métodos que possam ser aplicados na indústria de injeção;
• Coordenação de Equipas: Coordenar equipas de desenvolvimento e garantir a formação das mesmas.
Requisitos:
• Licenciatura em Engenharia Eletrotécnica / Mecânica ou áreas relacionadas;
• Experiência mínima de 3 anos na área sistemas de visão, incluindo câmaras industriais e software de processamento de imagem – Fator eliminatório;
• Experiência no desenvolvimento de equipamentos e ferramentas de apoio à produção;
• Bons conhecimentos em controlo e programação de autómatos e robôs;
• Resolução de Problemas: Capacidade de identificar e solucionar falhas em sistemas automatizados;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de produção através de tecnologia de visão;
•Trabalho em Equipa: Colaboração com as equipas da Produção e de manutenção;
•Capacidade de negociação, planeamento e organização e análise;
•Bom domínio da língua inglesa;
• Espírito crítico e inovador.
A formalização da candidatura e envio de CV, deve ser feita para o e-mail Mostrar Email >
com a referência Autom_2024.
Agradecemos a sua candidatura e informamos que só serão contactados para entrevista os candidatos que possuam o perfil pretendido.
O Grupo Manuel Champalimaud está comprometido em construir um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo, onde todos os colaboradores se sintam valorizados e respeitados, independentemente de sua origem, raça, etnia, género, orientação sexual, identidade de género, idade, religião, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Valorizamos a singularidade de experiências de cada indivíduo, comprometendo-nos com o desenvolvimento de uma cultura onde as diferenças são celebradas e as oportunidades são acessíveis a todos.