O Head of Compensation & Benefits será responsável pela definição, implementação e gestão da estratégia de remuneração e benefícios da Amorim Luxury, assegurando a competitividade da empresa no mercado e promovendo a atração, retenção e motivação dos melhores talentos.Principais Responsabilidades:Desenvolver e implementar a estratégia de compensação e benefícios, alinhada com a visão e objetivos do grupo;Gerir estruturas salariais e políticas de remuneração variável, garantindo equidade interna e competitividade externa;Realizar análises de mercado e benchmark salarial, ajustando estratégias conforme necessário;Assegurar a gestão eficaz dos benefícios corporativos, como seguros, incentivos e outras vantagens;Apoiar na definição de políticas de mobilidade internacional, expatriação e fiscalidade associada;Garantir o cumprimento da legislação laboral e fiscal aplicável às remunerações e benefícios;Colaborar com equipas internas de RH, Financeiro e Jurídico para a correta implementação das políticas;Monitorizar indicadores de performance e custos associados a compensação e benefícios, propondo melhorias.Perfil do Candidato:Formação superior em Gestão, Economia, Recursos Humanos ou áreas similares;Experiência mínima de 5 anos na área de Compensação & Benefícios, preferencialmente em empresas de grande dimensão;Conhecimento profundo de políticas salariais, benefícios, incentivos e fiscalidade associada;Forte capacidade analítica, pensamento estratégico e atenção ao detalhe;Experiência com ERP's e ferramentas de gestão de RH;Conhecimento da legislação laboral e fiscal aplicável à área;Fluência em inglês .