Introdução
É por sermos diferentes que ninguém fica indiferente. Agora, chegou o momento de fazeres a diferença e te juntares ao Lidl.
Vê aqui quais seriam as tuas principais responsabilidades, qual o perfil que procuramos e quais os benefícios desta função.
As tuas responsabilidades
- Serás responsável por motivar, acompanhar e desenvolver a tua equipa, criando uma atmosfera positiva de trabalho;
- Irás garantir a implementação das normas/diretrizes internas referentes à área de FM na Regional de Torres Novas;
- Terás a responsabilidade de articulação de temas chave do departamento a nível nacional e internacional, criando uma relação eficiente com os vários stakeholders;
- Terás de gerir todos os contratos de manutenção e serviços e garantir a qualidade dos prestadores de serviço externos;
- Farás a avaliação de pilotos em lojas e teste de projetos inovadores, bem como o planeamento e acompanhamento de rollouts/projetos na Regional;
- Irás gerir o planeamento de custos/investimentos da área e terás de apresentar resultados da mesma.
O teu perfil
- Tens formação superior na área de Engenharia, Gestão ou similares;
- Tens experiência em gestão de equipas e um entusiasmo pela liderança;
- Possuis uma elevada capacidade de planeamento e de gestão de prioridades;
- Tens boa capacidade de comunicação e de influência junto das áreas com quem contactas;
- Tens gosto pelos temas mais analíticos;
- Possuis conhecimentos avançados de Microsoft office;
- Dominas a língua inglesa e tens os conhecimentos de alemão (preferencial).
Os teus Benefícios
Fazer parte do Lidl é diferente. Porque acreditamos que as nossas pessoas são o maior motivo do nosso êxito, oferecemos um extenso pacote de compensação e benefícios onde tens acesso a:
- Seguro de saúde, extensível ao agregado familiar com condições vantajosas.
- Subsídio de refeição diário de 9,60€ que equivale até mais 220€ por mês.
- Plano de desenvolvimento de carreira e formação desenhado à tua medida.
- Plano de formação inicial ajustado à tua função com passagem em loja e entreposto.
- Programa Mais Saúde, com atividades de promoção de saúde física e mental.
- Mais 3 dias de férias, caso não apresentes faltas injustificadas.
- Dia de aniversário.
- Mais de 200 parcerias com entidades externas.
- Programa de referenciação onde recebes 250€ por cada recomendação para novos colaboradores Lidl que fiquem na empresa mais de 6 meses.
O Lidl conta atualmente com mais de 310.000 colaboradores em todo o mundo. O dinamismo no trabalho do quotidiano, a força como um resultado e o respeito mútuo com colaboradores e parceiros caracterizam o trabalho da empresa em todos os países onde está presente.
No Lidl estamos comprometidos com a diversidade e inclusão no local de trabalho e por isso apostamos em oferecer oportunidades de emprego iguais para todos, assegurando o princípio da igualdade de retribuição para trabalho igual em natureza, quantidade e qualidade, sem qualquer diferenciação arbitrária (praticamos um sistema transparente de progressão salarial). Faz parte do nosso ADN. Não olhamos a raça, religião, sexo, identidade ou expressão de género, orientação sexual, origem étnica, estado civil, ou qualquer outra característica que possa ser discriminatória.
Somos mais de 310.000 pessoas: todos diferentes, mas todos unidos e comprometidos com um objetivo comum, o sucesso da empresa.
Os nossos colaboradores são o pilar do que fazemos todos os dias - e cada um é único à sua maneira. O respeito pela sua unicidade é, e continuará sempre a ser, uma das nossas prioridades, que nos apaixona e nos move.