Quem somos:
Somos uma das maiores companhias de seguros do mundo, estamos em actividade desde 1868, com presença em mais de 40 países e cerca de 48.000 empregados. Somos líderes em bancassurance e vendas directas com mais de 200 parcerias na Europa, no Médio Oriente e em África.
Na MetLife estamos à procura de alguém com potencial para contribuir eficazmente para o desenvolvimento e execução da estratégia da empresa e fazer parte do crescimento empresarial em Portugal e Espanha, para o qual garantimos as condições necessárias e acompanhamento/desenvolvimento profissional.
O que procuramos:
Profissional com forte vocação comercial, para fazer parte de uma equipa de alto desempenho e orientada para os resultados.
Para se juntar à nossa equipa, tem de ter:
1. Formação académica ao nível de Licenciatura (ou superior);
2. Experiência mínima de 3 anos em funções de vendas, gestão, formação, desenvolvimento e motivação de equipas de vendas, especialmente no âmbito da distribuição presencial;
3. Trabalho de equipa com muitos intervenientes internos e externos;
4. Forte orientação para os resultados;
5. Forte capacidade de comunicação e de relacionamento;
6. Elevado nível de proatividade, resolução de problemas e pensamento estratégico;
7. Bons conhecimentos de inglês.
Principais responsabilidades:
1. Assegurar a implementação da estratégia, a gestão e o apoio necessários para alcançar os resultados esperados de acordo com as normas e os objectivos da empresa;
2. Recrutar e desenvolver consultores (formação, supervisão e coaching);
3. Desenvolver agentes com potencial para se tornarem líderes de equipa;
4. Gerir e motivar a força de vendas para que se comprometa com os objectivos da agência;
5. Assegurar a existência de processos de controlo para garantir a execução eficaz das actividades diárias.
Porque quer juntar-se a nós?
1. Integração numa marca de prestígio a nível global;
2. Uma cultura aberta que destaca o feedback positivo e promove o desenvolvimento profissional e pessoal;
3. Oferecemos uma experiência para os nossos colaboradores, onde as nossas pessoas se sentem seguras, saudáveis e comprometidas com a organização;
4. Plano de pensões;
5. Seguros de saúde e dentário;
6. Oportunidades de formação contínua;
7. Horário de trabalho flexível;
8. Excelente ambiente de trabalho, numa multinacional de referência;
9. Compensação fixa e variável.
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