Missão
Assegurar a definição e execução de processos de desenvolvimento de novos produtos, de layouts de unidade industrial e os respetivos fluxos de processos produtivos e de gestão do Grupo Casais, em todas as suas empresas e regiões, seguindo normas de qualidade definidos pelo Grupo, e agindo consoante a ética do Grupo e os valores Casais.
Principais Responsabilidades
- Elaborar relatórios de sustentabilidade energética, de forma a dar seguimento de KPI’s energéticos, com fim a uma Gestão de Energia eficaz e otimizada;
- Efetuar e/ou garantir auditorias energéticas e respetivos Planos de Racionalização de Consumos de energia;
- Acompanhar sistemas de controlo, gestão e monitorização de energia e efetuar licenciamentos energéticos;
- Atualizar conhecimentos relativos a eletrificação/ hidrogenização, política energética, economia circular e recursos hidricos no âmbito da sua atuação;
- Coordenar e garantir a gestão de resíduos, relatórios de sustentabilidade ambiental, seguimento de KPI´s ambientais no âmbito da gestão ambiental;
- Gerir e assegurar a realização de licenciamentos ambientais, tratamento de efluentes (Por ex: gorduras, óleos, ácidos) água e respetivo reaproveitamento;
- Efetuar o desenho de infraestruturas de carga (Por ex: layout, infraestrutura elétrica, carregadores, sistemas de controlo);
- Elaborar, construir e garantir respetivo licenciamento do projeto de infraestruturas de carregamento de VE;
- Efetuar procurement de sistemas de carga e analisar protocolos de comunicação e respetivo controlo.
Requisitos
- Formação Superior em Engenharia Eletrotécnica, Mecânica ou similar
- Entre 7 a 10 anos de experiência no setor das Energias Renováveis / Eficiência Energética
- Domínio de Inglês
- Residência em Braga (preferencial)
No Grupo Casais garantimos que as pessoas da nossa equipa tenham:
1. Programas de Apoio ao Colaborador;
2. Cooperação com equipas flexíveis e dinâmicas que incentivam a tua aprendizagem / os teus conhecimentos
3. Visão no Futuro: crescimento, evolução, industrialização, sustentabilidade;
4. Atividades anuais que promovem o engagement entre colegas / empresas / mercados;
5. Benefícios e Protocolos;
6. Cultura de Segurança.