Os hotéis Vila Galé pretendem integrar na sua equipa um(a) Diretor(a) de Hotel.A Vila Galé é o 2o maior grupo hoteleiro a nível nacional, em forte expansão e composto por 45 hotéis, em Portugal, Brasil, Cuba e Espanha. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipas com eficiência, espírito inovador, ambição, acessibilidade e simpatia.Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, estando SEMPRE PERTO DE SI!PRINCIPAIS FUNÇÕES:- Gerir todos os departamentos do hotel;- Supervisionar e apoiar o departamento de Qualidade nas ações;- Apoiar as tarefas de todos os departamentos do hotel;- Contratação de elementos das equipas;- Acompanhar os KPI ́s de todos os departamentos com objetivo de melhorar o seu desempenho.O TEU PERFIL- A tua formação passa por áreas de Gestão Hoteleira, Turismo ou similares;- Tens experiência mínima de 3 anos na função;- Tens aptidões na área da liderança, gostas de transmitir o teu conhecimento e tens um dom natural para gerir e formar equipas, tendo sempre um elevado sentido de responsabilidade.- Tens a capacidade de resolução de conflitos e problemas internos. Consegues trabalhar sob pressão, gerir custos, prazos e horários de acordo com as necessidades.- Comunicar é o teu nome do meio, e consegues fazê-lo tanto com as equipas como com os clientes. Adoras vender e o teu espírito comercial está presente em todas as ocasiões.- Adaptas-te rapidamente a qualquer ambiente profissional, tens conhecimentos informáticos e de Excel e dominas pelo menos 2 línguas estrangeiras (inglês e outra).- Preocupas-te com a tua apresentação pessoal, és organizado(a), polivalente, proativo(a) e dinâmico(a).- Tens também flexibilidade de horários e disponibilidade para mobilidade geográfica.O QUE PODES ESPERAR DA VILA GALÉPara além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, podes contar com:- Seguro de Saúde gratuito;- Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);- Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;- Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;- Prémio anual em função dos resultados;- Estadias gratuitas;- Majoração de férias em função da assiduidade;- Ofertas de Natal e Aniversário;- Programas de mobilidade interna (nacional e internacional);- Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais);- Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;- Baby Kit para novos pais;- Plano de progressão na carreira rápido e adaptado a ti;- Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;- Políticas de responsabilidade social e ambiental.