Descrição da Função
Com mais de uma década de experiência no mercado, a Human Profiler é uma consultora especializada em Outsourcing de IT e em Processos de Recrutamento e Seleção de Perfis Qualificados. Atuamos com total flexibilidade, adaptando-nos às necessidades dos nossos clientes e parceiros. Procuramos um(a) Senior Engagement Manager para integrar a nossa equipa.
Principais Responsabilidades:
1. Recolha e análise de requisitos via entrevistas, workshops e mapeamento de processos.
2. Análise e redesenho de processos de negócio com identificação e correção de ineficiências.
3. Definição e Gestão de âmbito: Transformar requisitos de negócio em especificações funcionais, User Stories, e critérios de aceitação.
4. Colaborar ativamente com developers, designers e outros para assegurar o correto alinhamento entre as necessidades de negócio e a solução técnica.
5. Responsável pela comunicação e relação com o cliente, garantindo o alinhamento e gestão de expectativas do cliente.
6. Gestão de Projeto (Budget, calendário, riscos), Gestão e Motivação das equipas de projeto.
7. Validação de desenvolvimentos através de UAT, assegurando que os requisitos definidos foram cumpridos.
8. Formação e suporte ao utilizador final.
Requisitos:
1. Licenciatura em Gestão, Gestão de Empresas, Engenharia Informática ou equivalente.
2. Experiência mínima de 8 anos como Business Analyst, com foco no levantamento, análise e documentação dos requisitos e processos de negócio.
3. Experiência mínima de 5 anos em Gestão de Projetos.
4. Experiência comprovada em projetos assentes em metodologias Agile (nomeadamente na framework Scrum).
5. Compreensão do conceito de desenvolvimento de produto e gosto por projetos de longa duração.
6. Facilidade de comunicação e de relacionamento com boas capacidades de compreensão e leitura do projeto, negócio e cliente.
7. Confortável e confiante na tomada de decisão e negociação em âmbito projeto.
8. Elevado sentido de responsabilidade e rigor na execução das tarefas.
9. Excelente capacidade analítica e espírito crítico.
10. Domínio da língua inglesa.
11. Experiência em projetos orientados a Low-Code, nomeadamente em OutSystems.
12. Experiência em projetos internacionais, preferencialmente no mercado dos Estados Unidos.
13. Aptidão/ disponibilidade para trabalhar com diferentes fusos horários.
14. Conhecimentos de Espanhol.
O que oferecemos:
1. Projeto dinâmico num cliente reconhecido a nível nacional/ internacional.
2. Enquadramento salarial competitivo, de acordo com a experiência demonstrada.
3. Oportunidades de evolução de carreira em projetos tecnológicos desafiantes.
4. Integração numa equipa dinâmica e heterogénea.
5. Acompanhamento personalizado.
6. Formação contínua.
7. Seguro de saúde.
8. Eventos corporativos e ações de team building.
9. Benefícios exclusivos através da nossa rede de parcerias (saúde, bem-estar, viagens, gastronomia, cultura, lazer, formação, etc).
Processo de recrutamento, seleção e integração:
O processo inicia-se com contacto telefónico ou por videoconferência. Garantimos acompanhamento completo durante a integração, para apoiar o desenvolvimento de carreira dos nossos novos colaboradores.
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