Descrição da Empresa
A VIDÓR é um grupo de empresas com mais de 70 anos de experiência em promoção imobiliária e construção civil, presente em Portugal, Brasil e Estados Unidos.
Função
Gestor de Condomínios
Responsabilidades Principais
1. Assegurar a gestão operacional e administrativa de condomínios, garantindo o bom funcionamento das instalações e a satisfação dos condóminos;
2. Coordenar e supervisionar fornecedores e prestadores de serviços, incluindo limpeza, manutenção e segurança;
3. Planear e acompanhar intervenções, obras e reparações nas áreas comuns dos edifícios;
4. Organizar e participar em assembleias de condomínio, incluindo a preparação de documentos, convocatórias e atas;
5. Gerir a relação com os condóminos, respondendo a solicitações e resolvendo conflitos de forma eficiente e profissional;
6. Elaborar e gerir orçamentos anuais dos condomínios em coordenação com o departamento de contabilidade, assegurando uma gestão financeira rigorosa;
7. Controlar cobranças e pagamentos, garantindo a regularização atempada das quotas condominiais;
8. Mantenha registos atualizados de toda a documentação dos condomínios sob gestão;
9. Representar os condomínios perante entidades externas, como fornecedores e organismos públicos;
10. Outras tarefas inerentes à função.
Requisitos do Candidato
1. Licenciatura, preferencialmente em Direito;
2. Experiência mínima de 2 anos na gestão de condomínios ou funções similares;
3. Conhecimento de legislação e regulamentos aplicáveis à administração de condomínios;
4. Elevada capacidade de organização, gestão de prioridades e resolução de problemas;
5. Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
6. Carta de condução categoria B1;
7. Dominio de ferramentas informáticas;
8. Fluencia em Inglês (escrito e falado);
9. Fluencia em outras línguas (valorizado).
Benefícios
1. Pacote salarial competitivo, incluindo Vencimento Base, Subsídio de Alimentação, Prémios por objetivos e outras regalias;
2. Contrato de trabalho sem termo (entrada nos quadros);
3. Horário de 40 horas semanais com flexibilidade;
4. Formação especializada e contínua;
5. Um plano de carreira dinâmico, com possibilidades reais de progressão profissional.