Description
A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder na área da biotecnologia aplicada à área farmacêutica. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Trainee de Recursos Humanos para a Indústria Bio Farmacêutica .
HRB Solutions is currently hiring for a multinational company that specializes in biotechnology applied to the pharmaceutical area. Following its consolidation and growth, our Client is searching for a Human Resources Trainee .
Responsibilities
1. Promover a cultura, missão, valores e visão do Cliente junto de candidatos e colaboradores;
2. Prestar apoio no desenvolvimento, gestão e organização dos diferentes processos de onboarding para novos colaboradores;
3. Participar no acolhimento e integração de novos colaboradores;
4. Contribuir para o desenvolvimento de metodologias e instrumentos de suporte para a implementação/otimização de políticas de Recursos Humanos;
5. Apoio em tarefas de processamento salarial;
6. Implementar planos de comunicação, tanto a nível interno como externo;
7. Suporte à gestão de tarefas e processos administrativos gerais de Recursos Humanos.
8. Promote our Client's culture, mission, values and vision among candidates and employees;
9. Provide support in the development, management and organization of different onboarding processes for new employees;
10. Participate in the reception and integration of new employees;
11. Contribute to the development of methodologies and support instruments for the implementation/optimization of Human Resources policies;
12. Support in salary processing tasks;
13. Implement communication plans, both internally and externally;
14. Support the management of tasks and general administrative processes of Human Resources.
Qualifications
15. Formação académica na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área relevante para a função;
16. Fluência em inglês, oral e escrito (obrigatório);
17. Experiência em funções na área de Recursos Humanos - ex: estágios curriculares (preferencial);
18. Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Windows/Office);
19. Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;
20. Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.
21. University Degree in Human Resources, Management, Psychology or in a relevant area;
22. Fluency in English, oral and written (mandatory);
23. Experience working in Human Resources – e.g. curricular internships (preferred);
24. Good computer skills from a user’s perspective (Windows/Office);
25. Excellent oral/written communication skills, dynamism, organization and responsibility;
26. Self-motivated, able to work independently, curious, and willing to learn;
27. Able to apply research, collect, and interpret information
28. Strong skills in terms of analysis, problem solving and interpersonal relationships.
Job Benefits
29. Regime de trabalho flexível, com possibilidade de trabalho remoto pontual;
30. Formação e perspetivas de evolução e progressão de carreira;
31. Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
32. Integração numa multinacional em constante crescimento;
33. Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Estágio Profissional do IEFP (9 meses).
34. Flexible work regime, with the possibility of occasional remote work;
35. Acess to training and prospects for career evolution and progression;
36. Passionate and dynamic work environment;
37. Be part of a constantly growing multinational;
38. Career progression plan, starting with a Professional IEFP Internship (9 months).