Se tem formação em Engenharia, experiência em gestão de projetos e está à procura de um novo desafio, esta oportunidade é para si!
Estamos a recrutar Pre-Sales & Project Client Manager para uma empresa líder em soluções de engenharia.
Responsabilidades:
1. Acompanhar clientes e gabinetes de projeto;
2. Interpretar projetos e suas especificações;
3. Elaborar o projeto de acordo com as necessidades do cliente ou conforme o caderno de encargos;
4. Assegurar que o projeto/obra esteja de acordo com a legislação e normas de qualidade e segurança;
5. Prestar suporte ao Diretor de Engenharia;
6. Executar estimativas de custos, orçamentos, planos de trabalho e especificações, indicando materiais, máquinas e/ou outros equipamentos necessários;
7. Gerir e coordenar as atividades inerentes ao projeto em curso, definindo e atribuindo tarefas a todos os intervenientes desde a elaboração até à execução do projeto;
8. Organizar as visitas de acompanhamento do projeto durante a execução, supervisionando os colaboradores e/ou subempreiteiros face ao cronograma de projeto e elaborar os devidos relatórios (autos de medição).
Requisitos Mínimos:
1. Habilitações mínimas: Licenciatura em Engenharia Eletrónica ou Informática;
2. Experiência mínima de 3 anos em funções semelhantes;
3. Proficiência em Inglês;
4. Proficiência em Espanhol e Francês (valorizado);
5. Competências informáticas na ótica do utilizador, incluindo AutoCAD e Project (preferencial);
6. Credenciação NATO (preferencial);
7. Competências técnicas na área da eletrónica;
8. Capacidade de comunicação, trabalho em equipa e resistência ao stress;
9. Iniciativa, proatividade, sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
10. Disponibilidade para deslocações ao estrangeiro (Angola);
11. Carta de condução.
Oferecemos:
1. Vencimento base consoante a experiência comprovada;
2. Componente variável por objetivos;
3. Seguro de saúde;
4. Formação inicial;
5. Oportunidade de integrar uma empresa líder no setor, com um ambiente dinâmico e inovador.
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
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