A Gameiros Material Clínico procura um Sales Representative para a área de Viseu e Aveiro. Procuramos paixão por vendas, capacidade de negociação e ambição para desenvolver parcerias de longo prazo.
O Desafio
A função de Delegado Comercial envolve:
1. Gestão e crescimento de parcerias: Desenvolvimento e consolidação de relações comerciais estratégicas com farmácias, assegurando a implementação de planos alinhados com objetivos partilhados.
2. Implementação tática: Execução de ações táticas em conformidade com as estratégias de vendas e marketing, com acompanhamento de resultados e promoção de melhorias contínuas.
3. Relatórios e monitorização: Utilização de ferramentas informáticas e sistemas CRM para o reporte diário da atividade, bem como para a partilha de informações sobre tendências de mercado e atividades da concorrência.
4. Negociação e fidelização: Comunicação eficaz com os clientes, identificação de oportunidades e apresentação de soluções ajustadas à realidade do setor, com especial foco na gestão de contas em farmácias.
Perfil e Qualificações
Requisitos para a função:
1. Experiência comprovada como Sales Representative, preferencialmente com atuação prévia na gestão de contas no canal farmácia.
2. Competências de negociação, adaptabilidade e forte orientação para resultados.
3. Capacidade de trabalho autónomo e domínio de ferramentas informáticas, incluindo sistemas de CRM.
4. Proatividade, espírito de equipa e resiliência perante contextos desafiantes e dinâmicos.
5. Valorizamos formação na área da saúde, sendo preferencial curso de Ciências Farmacêuticas.
Oferta
1. Responsabilidade e impacto desde o início: Atribuição de responsabilidades relevantes, com oportunidade de desenvolvimento constante de competências nas áreas de vendas, marketing, logística e análise de dados.
2. Flexibilidade e bem-estar: Condições de trabalho ajustadas às necessidades individuais, promovendo o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal.
3. Reconhecimento e progressão: Remuneração atrativa, complementada por um sistema de incentivos baseado no desempenho, num ambiente que apoia o crescimento profissional contínuo.
4. Cultura colaborativa: ambiente dinâmico, prestativo e inovador.
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