Missão: Suportar todas as operações relacionadas com o ciclo de vida do colaborador, nomeadamente, Recrutamento e Seleção, Acolhimento e Integração, Formação e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho e Comunicação Interna.Principais Responsabilidades:Participar ativamente na pré-seleção de candidatos e garantir a manutenção de registos e relatórios de todas as etapas do processo de recrutamento e seleção; Suportar o acolhimento e integração de novos membros; Apoiar na preparação de materiais de comunicação (newsletters, posters, apresentações, entre outros); Participar ativamente em atividades de employer branding (feiras de emprego, eventos internos e externos, iniciativas de recrutamento, entre outros); Utilizar os sistemas de informação de RH para pesquisar, inserir e compilar dados; Produzir dashboards e relatórios de acordo com as necessidades existentes; Propor e pilotar projetos de desenvolvimento de Recursos Humanos com foco na melhoria contínua.Perfil:Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia das Organizações ou similar; Disponível pararealizar estágio curricular; Microsoft Office (Excel & Powerpoint) - Utilizador Independente; Orientação paraSistemas de Informação/Automatização de RH; Espírito Crítico; Trabalho em equipa e Relacionamento interpessoal; Capacidade analítica; Boa gestão de tempo e organização; Boa capacidade de comunicação; Domínio da língua inglesa – falado e escrito.Oferecemos:Oportunidade de desenvolvimento profissional pela integração em equipa multidisciplinar e contacto com realidades de negócio diversificadas em contexto nacional e internacional.