Estamos a recrutar um Digital Manager para uma empresa líder no setor industrial.
Responsabilidades:
1. Colaboração com as pessoas de negócio para captar, traduzir e enriquecer os seus requisitos para produtos e serviços tecnológicos novos e existentes;
2. Atuar como um co-criador de valor, garantindo que a tecnologia seja um fator habilitador à Organização;
3. Elaborar o Roadmap e plano de projetos Digital e IT da unidade de negócio, assegurando e controlando a sua eficaz execução.
4. Promover internamente o conhecimento das várias tecnologias digitais, permitindo aos diferentes responsáveis de departamentos avaliar o potencial benefício das tecnologias na organização e identificar oportunidades e projetos transformadores.
5. Garantir pipeline de ideias inovadores e passíveis de tornar em projetos digitais e IT.
6. Priorizar e decidir iniciativas e projetos tendo em conta potencial, benefícios e investimento associado dentro do budget digital da sua unidade.
Requisitos Mínimos:
1. Experiência na função mínima de 3 anos;
2. Gosto pela inovação digital;
3. Boas capacidades de gestão de risco;
4. Organização;
5. Capacidade de negociação e criação de consensos;
6. Implementar e trabalhar em metodologias Agile.
Contrato direto com a empresa cliente.
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
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