Sobre o nosso cliente
O nosso cliente é uma prestigiada empresa no seu setor de atividade.
Descrição
- Coordenar os processos de recrutamento e seleção;
- Assegurar o cumprimento total da legislação laboral e das melhores práticas nos procedimentos laborais;
- Gerenciar a política de benefícios e procedimentos legais no departamento de RH;
- Coordenar medidas de saúde e segurança;
- Elaborar e gerenciar o plano de formação;
- Gerenciar administrativamente, incluindo elaboração de contratos, promoções e rescisões;
- Gerenciar as relações com parcerias externas no âmbito de Prestação de serviços Especializados;
- Coordinar os processos de onboarding;
- Desenvolver, implementar e administrar políticas de RH da empresa;
- Colaborar com as lideranças para identificar necessidades e implementar soluções de RH que suportem os objetivos estratégicos da empresa;
- Responsável pelo RGPD;
- Apoiar os processos de avaliação de desempenho, fornecendo feedback contínuo e desenvolvendo planos de melhoria.
Perfil ideal
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Empresas, Psicologia ou área similar;
- Conhecimento dos conceitos e princípios da legislação laboral;
- Domínio de técnicas de gestão e desenvolvimento de pessoas;
- Domínio de inglês;
- Experiência mínima de 8 anos em funções semelhantes ou em funções de desenvolvimento na área de RH.
Vantagens
Excelente oportunidade para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.