O Intermarché, insígnia alimentar presente na Europa há mais de 40 anos, caracteriza-se pela proximidade do Cliente, uma política de preços de referência, especialização em produtos frescos, produtos da região e marcas próprias.
Esta é uma oportunidade para se juntar a uma empresa colaborativa e desempenhar um papel fundamental no suporte aos vários departamentos, garantindo um papel chave no alinhamento das iniciativas de RH com os objetivos estratégicos da organização.
Funções:Elaborar o processamento de salários, emissão dos respetivos recibos, preenchimento e submissão das declarações de remunerações e demais obrigações legais;Efetuar as comunicações à Segurança Social da admissão de trabalhadores e cessação dos contratos de trabalho;Comunicar de forma eficaz com os colaboradores, fornecendo informações claras e resolvendo dúvidas;Processar informação acerca dos colaboradores, nomeadamente mapas de férias, atualização da ficha dos colaboradores e outros mapas ou documentos legalmente exigidos no âmbito dos deveres laborais;Gestão de processos de recrutamento e seleção;Acolhimento e integração de novos colaboradores;Apoio e articulação com outros departamentos;Gestão da medicina do trabalho;Competências:Compromisso com os objetivos da organização;Capacidade de planeamento de tarefas com foco para a produtividade;Bons conhecimentos de informática;Excelente capacidade de planeamento e organização;Forte sentido de responsabilidade e autonomia;Flexibilidade, resiliência e capacidade de adaptação;Requisitos:Licenciatura em Recursos Humanos;Experiência anterior na função;Disponibilidade - imediata;Se pensa ter este perfil, envie a sua candidatura, enviando o seu Curriculum Vitae (com fotografia), com referência.
#J-18808-Ljbffr