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Entre para acessar aconselhamentos alimentados por IAA Engel & Völkers é líder global no mercado imobiliário de luxo. Fundada em Hamburgo em 1977, somos reconhecidos pela nossa exclusividade e excelência. Com presença em mais de 800 localizações e 34 países, estamos em constante crescimento. Para apoiar a nossa expansão em Lisboa, procuramos um(a) Recrutador(a) com paixão por atrair os melhores talentos.
Sobre a Função O(a) Recrutador(a) será responsável pela atração e seleção de consultores imobiliários para o nosso Market Center em Lisboa. Fazendo parte da equipa de Talent Acquisition, trabalhará em estreita colaboração com os líderes de equipa e as áreas de suporte, desempenhando um papel estratégico no crescimento da nossa rede de profissionais de alta performance.
Responsabilidades Identificar e atrair talentos através de canais como portais de emprego, redes sociais, feiras de emprego, universidades e outros.Triagem e seleção de candidatos, assegurando uma experiência positiva ao longo do processo.Divulgar oportunidades de carreira na Engel & Völkers, utilizando estratégias de comunicação eficazes para atrair os melhores talentos.Apoiar administrativamente o processo de recrutamento, incluindo o agendamento de entrevistas, relatórios e entrada de dados em sistemas de gestão de recrutamento (ATS).Monitorizar e reportar métricas de recrutamento, utilizando ferramentas e dashboards para acompanhar o pipeline de candidatos.Promover a cultura da Engel & Völkers, comunicando os nossos valores e benefícios aos candidatos desde o primeiro contacto.O que oferecemos? Integração numa empresa de renome internacional com forte presença no mercado de luxo.Progressão de carreira;Ambiente de trabalho jovem, dinâmico e colaborativo.Plano de remuneração competitivo (base + variável).Contrato de trabalho termo indefenido.Subsídio de alimentação.Seguro de saúde.Formação inicial e contínua para o desenvolvimento das suas competências.Requisitos Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas relacionadas, ou experiência profissional relacionada.Experiência mínima de 1 a 2 anos em recrutamento, idealmente em funções de volume ou comerciais.Excelentes competências de comunicação e apresentação, tanto escritas quanto verbais.Capacidade de criar e manter relações interpessoais.Fluência em português e bom nível de inglês (o espanhol será valorizado).Conhecimento de ferramentas como PowerPoint, Excel, G-Suite e sistemas ATS.Perfil proativo, dinâmico e orientado para resultados.Por que escolher a Engel & Völkers? Fazer parte da Engel & Völkers significa integrar uma equipa de excelência e contribuir para o sucesso de uma marca global. Valorizamos talentos que partilham o nosso compromisso com a qualidade e inovação.
Se tens paixão por recrutar talentos e queres fazer parte de uma equipa em crescimento, candidata-te agora!
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