Missão: Suportar todas as operações relacionadas com o ciclo de vida do colaborador, nomeadamente, Recrutamento e Seleção, Acolhimento e Integração, Formação e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho e Comunicação Interna.
Principais Responsabilidades:
* Participar ativamente na pré-seleção de candidatos e garantir a manutenção de registos e relatórios de todas as etapas do processo de recrutamento e seleção;
* Suportar o acolhimento e integração de novos membros;
* Apoiar na preparação de materiais de comunicação (newsletters, posters, apresentações, entre outros);
* Participar ativamente em atividades de employer branding (feiras de emprego, eventos internos e externos, iniciativas de recrutamento, entre outros);
* Utilizar os sistemas de informação de RH para pesquisar, inserir e compilar dados;
* Produzir dashboards e relatórios de acordo com as necessidades existentes;
* Propor e pilotar projetos de desenvolvimento de Recursos Humanos com foco na melhoria contínua.
Perfil:
* Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia das Organizações ou similar;
* Disponível para realizar estágio curricular;
* Microsoft Office (Excel & Powerpoint) - Utilizador Independente;
* Orientação para Sistemas de Informação/Automatização de RH;
* Espírito Crítico;
* Trabalho em equipa e Relacionamento interpessoal;
* Capacidade analítica;
* Boa gestão de tempo e organização;
* Boa capacidade de comunicação;
* Domínio da língua inglesa – falado e escrito.
Oferecemos:
Oportunidade de desenvolvimento profissional pela integração em equipa multidisciplinar e contacto com realidades de negócio diversificadas em contexto nacional e internacional.