Descrição do Cargo
Estamos à procura de um(a) Engenheiro/a Eletrotécnico/a para liderar a equipa de engenharia e impulsionar projetos inovadores em uma empresa referência no setor de energia e tecnologia.
Resumo do Cargo (50 palavras)
Liderar a equipa de engenharia no design, desenvolvimento e implementação de projetos de energia solar fotovoltaica e veículos elétricos, assegurando excelência técnica e inovação.
Responsabilidades
* Liderar a equipa de engenharia no design, desenvolvimento e implementação de projetos de energia solar fotovoltaica e veículos elétricos, assegurando excelência técnica e inovação;
* Coordenar com o departamento de compras a seleção de fornecedores e aquisição de componentes, garantindo qualidade e conformidade com as especificações do projeto;
* Colaborar com o departamento de QHSE (Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente) na implementação de protocolos de segurança e qualidade em todas as fases do projeto;
* Interagir com as equipas de operações para otimizar processos de instalação e manutenção, garantindo eficiência operacional;
* Trabalhar em estreita colaboração com o departamento comercial, alinhando as necessidades do mercado com a viabilidade técnica e comercial dos projetos;
* Gerir o orçamento e a alocação de recursos dos projetos, assegurando rentabilidade e eficiência financeira;
* Montorizar e avaliar o progresso dos projetos, realizando ajustes quando necessário para garantir a entrega dentro dos prazos e orçamentos estabelecidos;
* Promover a formação contínua da equipa e fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e inovador.
Requisitos Mínimos
* Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Eletrotécnica ou área similar;
* Mais de 5 anos de experiência em funções semelhantes nos setores de energia fotovoltaica e/ou veículos elétricos (preferencial);
* Experiência comprovada na gestão de equipas multidisciplinares, com capacidade de liderança e motivação de colaboradores;
* Dominio de software como AutoCAD 3D, PVSol, PVsyst e Excel;
* Conhecimento das normas de segurança e qualidade aplicáveis ao setor;
* Excelentes competências de comunicação, com capacidade de interagir com diferentes stakeholders;
* Fluência em inglês (necessário para comunicação constante).
O que Oferecemos
* Contrato de trabalho direto com o cliente;
* Vencimento de acordo com a experiência apresentada;
* Bonus anual de desempenho;
* Integração num ambiente de trabalho dinâmico e inspirador.
Política de Igualdade
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.