Função
Garantir os processos relacionados aos Recursos Humanos, nomeadamente Atração e seleção, desenvolvimento e retenção de pessoas através de políticas de remunerações e benefícios integradas e transversais no Grupo Casais.
Missão
* Desenvolver e implementar um plano de Onboarding que responda às necessidades dos novos colaboradores e objetivos definidos pela Organização;
* Facilitar e acompanhar o acolhimento no local de trabalho com o objetivo de contribuir para uma experição de integração positiva;
* Assegurar que os colaboradores recebem as ferramentas e informações necessárias para garantir o bom desempenho da função;
* Partilhar as principais Políticas internas, Visão, Missão, Cultura e Valores do Grupo Casais;
* Garantir a partilha de informação útil ao novo colaborador para facilitar a adaptação ao Mercado e contribuir para a sua satisfação e fidelização;
* Efetuar e garantir o processo de Onboarding junto dos Líderes, Buddy's e diversas áreas;
* Acompanhar a integração e adaptação do colaborador à Empresa / Mercado;
* Realizar eventos e iniciativas de Onboarding para contribuir para o fortalecimento da Cultura Organizacional;
* Acompanhar as tendências ao nível da sua área de atuação e elaborar propostas de inovação.
Requisitos
* Licenciatura ou Mestrado em Psicologia, Sociologia, Recursos Humanos ou Comunicação Social;
* Experiência anterior em funções similares;
* Dominio da língua inglesa;
* Capacidade de planeamento, organização e execução;
* Residência em Braga ou Lisboa;
* Disponibilidade de deslocações dentro do território nacional.