O nosso cliente é uma prestigiada empresa do setor da Indústria que pretende recrutar um Diretor de Recursos Humanos para Lisboa.
Descrição
Principais Responsabilidades:
1. Definir e implementar a estratégia global de Recursos Humanos, alinhada com os objetivos estratégicos da organização.
2. Gerir os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
3. Promover o desenvolvimento de políticas de formação, desenvolvimento de competências e gestão de talentos.
4. Coordenar a gestão de desempenho e os programas de reconhecimento e recompensas.
5. Assegurar o cumprimento da legislação laboral e das melhores práticas em gestão de recursos humanos.
6. Desenvolver iniciativas que promovam o bem-estar, a motivação e a retenção dos colaboradores.
7. Colaborar com as lideranças na definição de estruturas organizacionais eficientes e adaptadas aos desafios do negócio.
8. Monitorizar os indicadores de Recursos Humanos e apresentar relatórios periódicos à administração.
Requisitos
1. Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relevante.
2. Experiência consolidada em funções de liderança na área de Recursos Humanos (mínimo 5 anos).
3. Conhecimentos sólidos em legislação laboral portuguesa e internacional (se aplicável).
4. Competências de liderança, negociação e comunicação interpessoal.
5. Experiência na implementação de estratégias de mudança organizacional e gestão de talentos.
6. Visão estratégica com forte orientação para resultados e pessoas.
7. Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e em constante evolução.
Integração numa organização sólida e de referência no mercado. Oportunidade de liderar projetos transformacionais na área de Recursos Humanos. Pacote salarial atrativo, ajustado à experiência e qualificações. Benefícios adicionais, incluindo formação contínua e programas de desenvolvimento profissional.
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