About the role
Na Biscuit International, estamos convencidos de que as nossas equipas são a chave do nosso sucesso! Estamos atualmente à procura do nosso futuro Gestor de Produção e de Processos! A posição é na nossa unidade da Póvoa de Santa Iria.
Porque precisamos de si? O Biscuit International Group está em constante evolução e estamos sempre à procura de reforçar as nossas equipas. Hoje, estamos à procura do nosso futuro Gestor de Produção e de Processos!
Our new colleague’s key responsibilities
As suas tarefas futuras connosco:
1. Liderar equipas de produção num ambiente de fabrico para cumprir as metas e objetivos da empresa;
2. Supervisionar o processo de produção de acordo com procedimentos/ normas vigentes;
3. Apoiar e fomentar a cultura de segurança, qualidade e desempenho da organização;
4. Coordenar com os diversos departamentos todas as atividades inerentes à função;
5. Análise e avaliação dos KPI’s (segurança, qualidade, desempenho e custo);
6. Identificação de melhorias e otimização de recursos, reconhecendo o potencial de racionalização;
7. Apoiar o desenvolvimento e lançamento de novos produtos e novos processos;
8. Apoiar a Direção Fabril.
Our new colleague’s background
O que procuramos?
1. Licenciatura em Engenharia Alimentar ou área idêntica;
2. 3 a 5 anos de experiência na área produtiva da indústria (preferencial alimentar ou farmacêutica);
3. Experiência em SAP e domínio de Office (Word, Excel, Power Point);
4. Facilidade de comunicar em Inglês (escrito e falado);
5. Bom comunicador e gosto em liderar equipas;
6. Organizado(a), gosta de planear e cumprir planeamento e é resiliente.
What we offer?
O nosso processo de recrutamento:
Se for selecionado, eis o que pode esperar: Uma primeira entrevista com um colega do Departamento de RH. Uma segunda entrevista com o Plant Manager.
Diversity and inclusion
De acordo com os nossos valores empresariais, a Biscuit International está empenhada em garantir a igualdade de oportunidades e orgulha-se de fazer da diversidade um ponto forte da nossa empresa.
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