O Hotel Vila Galé Tavira pretende integrar na sua equipa um(a) Governante(a).
A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro a nível nacional, em forte expansão e composto por 45 hotéis, em Portugal, no Brasil, em Cuba e em Espanha. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipas com eficiência, espírito inovador, ambição, acessibilidade e simpatia.
Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, estando SEMPRE PERTO DE SI!
PRINCIPAIS FUNÇÕES:
1. Supervisionar a equipa que compõe o Housekeeping;
2. Apoiar no planeamento das atividades de acordo com as necessidades do hotel e da ocupação;
3. Apoiar na gestão de custos, stocks e inventários;
4. Dar apoio na compra e manutenção das fardas do hotel;
5. Supervisionar e apoiar nas tarefas de limpeza e higienização dos espaços do hotel.
O TEU PERFIL:
1. A tua formação e experiência passa por áreas de Housekeeping, limpeza ou similares.
2. Adoras a ideia de proporcionar conforto aos nossos clientes e a higienização dos espaços é o teu foco.
3. Tens aptidões na área da liderança e elevado sentido de responsabilidade e estás preparado(a) para ser o braço direito do(a) Gestor(a) de Quartos e Áreas;
4. Tens a capacidade de resolução de conflitos e problemas internos.
5. Consegues dar apoio na gestão de custos, prazos e horários de acordo com as necessidades.
6. Tens boa capacidade de comunicação, que será direcionada para a tua equipa e colegas de outros departamentos.
7. Preocupas-te com a tua apresentação pessoal, és organizado(a), polivalente, proativo(a) e dinâmico(a). Tens também flexibilidade de horários e disponibilidade para mobilidade geográfica.
8. És ambicioso(a) e sabes que este é o espaço certo para cresceres.
O QUE PODES ESPERAR DA VILA GALÉ
1. Seguro de Saúde gratuito;
2. Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);
3. Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
4. Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
5. Prémio anual em função dos resultados;
6. Estadias gratuitas;
7. Majoração de férias em função da assiduidade;
8. Ofertas de Natal e Aniversário;
9. Programas de mobilidade interna (nacional e internacional);
10. Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais);
11. Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
12. Baby Kit para novos pais;
13. Plano de progressão na carreira rápido e adaptado a ti;
14. Utilização da lavandaria para tratamento das fardas;
15. Oferta de buffet variado no hotel;
16. Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
17. Políticas de responsabilidade social e ambiental.
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