Estamos a recrutar Coordenador(a) de Armazém para empresa de referência no setor localizada em Leiria.
Responsabilidades:Assegurar que as políticas e práticas de cativação, reserva e distribuição cumprem com as necessidades de requisição de materiais e equipamentos;Determinar métodos de armazenamento adequados e de localização de stock, assegurando conformidade com as regulamentações de segurança, reciclagem e limpeza;Assegurar a boa gestão do inventário, incluindo garantir a devolução de materiais excedentes de obras e reentrada do stock de materiais reutilizáveis;Assegurar que a receção de materiais se encontra de acordo com as encomendas e que as divergências são devidamente tratadas;Verificar regularmente o estado dos equipamentos e viaturas;Assegurar a existência de relatórios de anomalia da implementação do melhor procedimento de reparação;Assegurar que a limpeza das instalações exteriores e a manutenção de áreas verdes é realizada com a frequência e qualidade adequada;Assegurar a correta implementação dos procedimentos e prática de requisição, bem como utilização de máquinas para as atividades das diferentes equipas;Assegurar que os dados em sistema sobre todos os materiais rececionados se encontram devidamente atualizados;Instruir e apoiar a equipa na elaboração correta de pedidos e na obtenção de certificados necessários;Assegurar que as bases de dados logísticas e registos de logística cumprem com as políticas da empresa;Assegurar que são reunidos todos os documentos, faturas de compras de material para armazém e de reparações de viaturas e equipamentos, garantindo a correta alocação de custos.Requisitos:Formação académica superior preferencial em Gestão, Gestão de Empresas, Administração e/ou área semelhante;Experiência preferencial numa função de Armazém;Experiência prévia preferencial em gestão;- Vencimento base a definir de acordo com a experiência e conhecimentos demonstrados + SA 8,32€ em Cartão Refeição + Ajudas de Custo em caso de deslocação + Outras regalias em vigor na empresa, tais como Seguro de Saúde;
- Contrato de trabalho directo com o cliente;
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento.
Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.
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