Estamos a procura de um Vendedor/A de Saúde/Ótica para nossa equipe em São Félix da Marinha, e acreditamos que seremos melhor com você.
No Wells, acreditamos que todos merecem sentir-se bem, porque sabemos que é na autenticidade de seres tu mesmo que encontras tudo o que fica bem contigo
Nossa equipe valoriza a singularidade, inova a cada passo e lidera com proximidade. Tudo o que somos, conseguimos juntos.
Requisitos mínimos:
* 12º ano de escolaridade: este é o requisito mínimo de formação académica que valorizamos, garantindo que tens a base necessária para desenvolver as tuas capacidades;
* Foco no atendimento: é importante que saibas identificar oportunidades e oferecer as melhores soluções aos nossos clientes;
* Capacidade de comunicação eficaz: serás o ponto de contacto direto com os nossos clientes, por isso, a capacidade de comunicar de forma clara, empática e eficaz é essencial;
* Organização e atenção ao detalhe: num ambiente de trabalho onde a gestão de produtos e atendimento ao cliente são fundamentais, a organização é uma competência chave;
* Vontade de trabalhar em equipa: a colaboração com a tua equipa é essencial para o bom funcionamento de qualquer loja;
* Disponibilidade para horários diversificados: trabalhar no retalho exige flexibilidade;
* Disponibilidade para deslocações geográficas: embora não seja um requisito essencial, ter carta de condução pode facilitar a tua deslocação;
O que vais encontrar:
* Ambiente de trabalho colaborativo: promovemos uma cultura de cooperação e apoio mútuo;
* Uma equipa dinâmica: terás a oportunidade de trabalhar com uma equipa jovem, enérgica e motivada;
* Possibilidades de progressão de carreira e mobilidade interna: acreditamos no potencial de cada um e valorizamos o crescimento interno;
* Empresa coesa e de referência no setor do retalho: orgulhamo-nos de ser uma referência no setor do retalho;
O que temos para ti:
* Subsídio de Alimentação em valor ou em Cartão Dá (a opção que for mais vantajosa para ti);
* Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento para colaboradores efetivos;
* Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento;
* Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas;
* Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira;
* Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas;
* Kit Nascimento para o bebé que está a chegar;
* Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária);
* Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores;
* Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição;
* Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência;
* Salário Competitivo