Pamesa Grupo Empresarial abre proceso de selección para el departamento de RRHH.
Funciones:
* Gestión integral del proceso de nómina: recopilación y validación de variables mensuales, control de incidencias y seguimiento de pagos.
* Administración y control del sistema de gestión del tiempo (fichajes, turnos, calendarios laborales, permisos, ausencias, horas extra, etc.).
* Atención y resolución de dudas sobre nóminas, contratos, retenciones, IRPF, convenios, etc.
* Apoyo en auditorías laborales, inspecciones y cumplimiento normativo.
* Gestión y aplicación de procedimientos de extinción del contrato de trabajo (preparación de expedientes de extinción, así como asesoramiento a responsables sobre la legalidad y viabilidad).
* Apoyo a la creación y redacción de políticas y procedimientos internos del departamento de RRHH.
* Asistencia y representación de la empresa en actos de conciliación ante el SMAC.
Requisitos:
* Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
* Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
* Conocimientos actualizados en legislación laboral y fiscal.
* Dominio de herramientas de gestión de nómina y control horario (Por ejemplo, épsilon, Meta4, SAP, etc.).
* Nivel alto de Excel.
* Capacidad analítica, orientación al detalle y buena comunicación interpersonal.
* Imprescindible acreditar experiencia en entornos industriales o de gran volumen de empleados.
* Iniciativa, proactividad y capacidad de mejora continua.
* Valorable conocimiento de convenios colectivos del sector cerámico así como el uso de inteligencia artificial aplicable al departamento de RRHH.
Se ofrece:
* Salario competitivo por encima de la media del sector (certificado por Adecco).
* Retribución variable entre 3.000 € y 5.000 € anuales, ligada a objetivos.
* Posibilidad de contratar seguro médico privado a precio competitivo e introducirlo vía retribución flexible.
* Instalaciones modernas y uso gratuito de gimnasio.
* Incorporación a un grupo empresarial sólido y en constante crecimiento.
* Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
* Posibilidades reales de desarrollo profesional y formación continua.
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