Detalhe da Oferta:DIREÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (Lisboa)CONTROLO DE GESTÃO / INDICADORESColaborar na implementação, monotorização e controlo dos indicadores de gestão que dão suporte à gestão de recursos humanos.PRÍNCIPAIS RESPONSABILIDADESColigir os indicadores relevantes relacionados com a função de Recursos Humanos; Assegurar a elaboração de relatórios legalmente exigidos; Acompanhar a orçamentação anual de custos com pessoal e controlar a sua execução periódica; Assegurar a disponibilização de informação aos responsáveis de cada Direção e ao Conselho de Administração; Assegurar a resposta a solicitações internas e externas no âmbito da auditoria; Apoiar a equipade processamentos de vencimentos e tempos, assegurando atividades técnicas e de análise.PERFIL PRETENDIDOFormação Superior e/ou Pós-Graduação em Gestão, Economia, Contabilidade ou simulares; Domínio das ferramentas informáticas na ótica do utilizador (Microsoft Office, Excel, Word); Familiaridade com o sistema SAP; Conhecimentos de RH no âmbito dos custos com vencimentos; Boa capacidade de planeamento, organização e gestão do tempo; Capacidade de análise e de tratamento numérico; Espírito crítico na análise dos problemas e apresentação de soluções; Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação.DESCRIÇÃO DA OFERTAFunção com possibilidade de horário híbrido; Integração numaequipa de profissionais que desenvolvem um trabalho reconhecido e de excelência a nível nacional e internacional; Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional.Respostas no formulário da página de candidaturas RTP em:/