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A reportar à Administração o profissional a admitir terá como principais responsabilidades:
- Garantir o cumprimento de obrigações legais junto das respectivas entidades;
- Implementar a estratégia e políticas de recursos humanos para o grupo;
- Promover o desenvolvimento e crescimento organizacional sustentável ao nível dos Recursos Humanos.
Perfil:
- Formação académica superior em Direito (obrigatório);
- Excelentes conhecimentos de legislação laboral;
- Percurso profissional relevante em funções similares, não inferior a 3 anos, sendo condição preferencial o exercício destas funções em centro corporativo;
- Fluência na língua inglesa;
- Sólidos conhecimentos de informática na óptica de utilizador;
- Competências de organização, liderança e comunicação são características indispensáveis para a posição em apreço.
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