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Detalhe da Oferta:
O nosso cliente é uma prestigiada empresa do setor da Indústria que pretende recrutar um Diretor de Recursos Humanos para Lisboa.
Principais Responsabilidades:
• Definir e implementar a estratégia global de Recursos Humanos, alinhada com os objetivos estratégicos da organização.
• Gerir os processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
• Promover o desenvolvimento de políticas de formação, desenvolvimento de competências e gestão de talentos.
• Coordenar a gestão de desempenho e os programas de reconhecimento e recompensas.
• Assegurar o cumprimento da legislação laboral e das melhores práticas em gestão de recursos humanos.
• Desenvolver iniciativas que promovam o bem-estar, a motivação e a retenção dos colaboradores.
• Colaborar com as lideranças na definição de estruturas organizacionais eficientes e adaptadas aos desafios do negócio.
• Monitorizar os indicadores de Recursos Humanos e apresentar relatórios periódicos à administração.
PERFIL:
• Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relevante.
• Experiência consolidada em funções de liderança na área de Recursos Humanos (mínimo 5 anos).
• Conhecimentos sólidos em legislação laboral portuguesa e internacional (se aplicável).
• Competências de liderança, negociação e comunicação interpessoal.
• Experiência na implementação de estratégias de mudança organizacional e gestão de talentos.
• Visão estratégica com forte orientação para resultados e pessoas.
• Capacidade de trabalhar num ambiente dinâmico e em constante evolução.
OFERTA:
• Integração numa organização sólida e de referência no mercado.
• Oportunidade de liderar projetos transformacionais na área de Recursos Humanos.
• Pacote salarial atrativo, ajustado à experiência e qualificações.
• Benefícios adicionais, incluindo formação contínua e programas de desenvolvimento profissional.
Faça a sua candidatura aqui.