Descrição de funções:
- Fazer o acolhimento de novos colaboradores;
- Formar em contexto de trabalho novos trabalhadores;
- Acompanhar a integração de novos trabalhadores;
- Fazer semanalmente agenda de trabalho própria com visitas aos vários postos de trabalho;
- Cumprir e fazer cumprir os requisitos do cliente;
- Apoiar presencialmente e á distancia os trabalhadores;
Requisitos:
- Formação académica mínima do 12º ano;
- Experiência mínima de 1 ano em processamento salarial;
- Elevado poder de comunicação e boa dicção;
- Ter um bom sentido critico;
- Autonomia, trabalho de equipa, proativo e dinâmico;
- Facilidade de relacionamento (com equipas de trabalho).
- Carta de condução.
Requisitos preferenciais (não eliminatório):
- Formação em PNL (Programação Neurolinguística)
Oferta:
- Contrato direto com a empresa cliente;
- Vencimento de acordo com a experiência e valências demonstradas;
- Carro da empresa;
- Integração em projeto dinâmico e ambicioso;
- Oportunidade de desenvolvimento e crescimento;
- Equipa de trabalho multidisciplinar;
- Fornecimento de todas as condições de trabalho para o exercício da função;
- Fornecimento de ferramentas de comunicação.