.A Stefanini está a recrutar Agile Analysts com experiência em Recursos Humanos Digitais e SuccessFactors para integrar a equipa de um dos nossos clientes do sector Energético.- Modelo de trabalho: híbrido a partir de Lisboa ou 100% remoto a partir de Portugal.- Duração prevista: até 31/08/2025.Procuramos um(a) Agile Analyst para integrar um projecto em regime de Managed Services (MSS), com foco na gestão e optimização do sistema SuccessFactors.Terá como principais responsabilidades a análise de requisitos, a gestão de processos ágeis e a garantia da entrega contínua de valor em áreas estratégicas.
A função será desempenhada por um período específico, com foco na transformação digital e suporte à operação de Recursos Humanos.Responsabilidades centrais:Colaborar com os stakeholders e Product Owners para recolher, priorizar e gerir requisitos, assegurando o alinhamento com os objectivos do cliente.Criar e gerir user stories detalhadas e critérios de aceitação, focados na melhoria contínua dos processos digitais de RH.Apoiar as equipas de desenvolvimento durante as sprints, facilitando cerimónias ágeis como dailies, sprint planning e retrospectives.Monitorizar a performance e utilização dos módulos SuccessFactors para identificar melhorias e promover a eficiência operacional em temas como compensação, onboarding, crossboarding e sucessão.Facilitar a comunicação entre equipas técnicas e de negócio, assegurando alinhamento entre os requisitos operacionais e as soluções entregues.Garantir a conformidade das soluções com os regulamentos aplicáveis e as melhores práticas do mercado, sempre alinhado às políticas de Recursos Humanos.Participar na gestão de transição e encerramento do serviço, garantindo o cumprimento dos objectivos definidos e a transferência de conhecimento para a equipa interna do cliente.Requisitos:Experiência comprovada (mínimo de 5 anos) como Agile Analyst ou Business Analyst, preferencialmente em projectos /sistemas relacionados com processos de Recursos Humanos.Conhecimentos sólidos e práticos no sistema SuccessFactors.Experiência prática em metodologias ágeis (Scrum, kanban) e ferramentas como Jira e Confluence.Capacidade de análise e resolução de problemas, com forte orientação para resultados.Excelentes competências de comunicação e capacidade de articular requisitos técnicos e de negócio de forma clara, bem como gestão de stakeholders em ambientes dinâmicosFluência em português e inglês (escrito e falado).Factores nice-to-have:Certificação como Agile Business Analyst ou equivalente.Experiência em projectos de transformação digital e integração de sistemas SuccessFactors.Conhecimentos em integração de sistemas e optimização de processos digitais.O que se segue:Aconselhamos a candidatar-se hoje, porque as ofertas de emprego podem ser retiradas e não queremos que perca esta oportunidade.
Para candidaturas, por favor submeta o seu CV actualizado